澳门新萄京高盛实现联合人晋级,美利坚联邦合众国个人股

成为高盛合伙人不单是身分的象征,也表示责任加重与收入增加。合伙人的起薪高于其他员工,每年都能从特定的共同资金中获得奖金,也能投资高盛所管理获利丰厚的基金。

纽约11月12日 –
根据看到的高盛内部备忘录,高盛周三将78位员工晋升为合伙人。经过数周的焦急等待,这些希望跻身华尔街菁英银行家之列员工的悬念,终告尘埃落定。

最新的这次晋升将使得合伙人总数达467人,占高盛员工总数1.6%。

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高盛每两年会引进新合伙人,这项制度自金融危机以来已经逐步成型,因为当时许多长期合伙人离职,为后来的员工让出晋升空间。

成为高盛合伙人不单是身分的象征,也表示责任加重与收入增加。合伙人的起薪高于其他员工,每年都能从特定的共同资金中获得奖金,也能投资高盛所管理获利丰厚的基金。

最新的这次晋升将使得合伙人总数达467人,占高盛员工总数1.6%。

此一合伙人关系,是高盛未上市时期遗留下来的制度。合伙人可以将自身资金投入交易与投资银行业务,并与公司平分最终的获利或亏损。

尽管高盛在1999年上市,合伙人制度仍为公司文化的重要部分。资深合伙人团队,耗时数个月面试候选的同事。面试会问及“商业专精”,即工作道德、客户关系,以及长期为公司贡献营收的能力。