公募基金股权改制在探索中成熟,不想做梦都是股票

  中欧基金5月29日公告称,基金经理苟开红因个人原因离职。离职信中说:我越来越希望自己可以过一些这么多年来没有的轻松日子:不再7-11的连轴的工作;不再梦里都是股票、公司;不再在假期旅游美景当前时,却仍然盯着手机,刷新闻和公告,脑子里构画的依旧是开盘的个股。

  同时,窦玉明并不否认,“任何公司在成长中都会遇到问题,哪怕是伟大的公司也会有困难的阶段。”在他看来,在公司发展的道路上,最大的挑战来自公司文化的创建,能否真正建立正直诚实、追求卓越、协作精神、平等尊重的公司文化,需要团队的所有人共同努力。他指出,目前中欧基金成长非常快,人员增长也很快,正常的人员流动不可避免,如何让来自不同公司、背景不同、经验各异的同事们尽快融合,形成战斗力强的团队是短期内最大的挑战。“不过,到目前为止总体情况良好。”

  离开不代表结束,只是换一种新的生活方式,由于时间关系,这些年太多良师益友沟通不足,希望卸任以后会有更多的时间可以和大家品茶庭前、或把酒东风,从容看花开花落!

  窦玉明表示,苟开红提出离职,主要原因是经过12年马不停蹄的投资生涯后,很希望调整自己的状态,将更多的精力与时间投入家庭和生活。“我们非常惋惜,反复沟通后,我们理解了她的想法,因此,接受她的选择并祝福她。”

  把酒祝东风,且共从容

  ⊙记者 张馨 ○编辑 长弓

  去年的一次客户拜访,对方说了句“把钱交给开红,是最不需要操心的”,那一刻我泪盈于眼;今年春节前,竟然收到了来自客户的小礼物,说是感谢为他们创造的超额收益;而办公室一束鲜花变成了干花,也没有舍得扔,因为这是渠道客户特别送到办公室的感谢礼,再次深深感谢好多素昧平生的持有人。

  值得注意的是,公募基金公司推行了内部改革后,普遍颇见成效。过去一年间,中欧基金实现了规模和业绩的飞跃式增长。今年一季度中欧基金资产管理总规模近1000亿元,达到了改制前的10倍。此外,数据显示,截至2014年底机构投资者持有的主动权益类基金规模,中欧基金排名行业第一。

  诗酒趁年华,不学着放下,新的生活永远不会开始。

  稍让人意外的是,5月29日中欧基金公告称,苟开红卸任公司旗下中欧价值发现、中欧新动力、中欧智选和中欧睿达等4只基金的基金经理职务。对于此次中欧基金核心人员变动,记者第一时间采访了中欧基金董事长窦玉明。

  归去,也无风雨也无晴——关于离开

  “苟开红对中欧的感情非常深厚,离开中欧也非常不舍。她是一位聪慧和勤奋的基金经理,对投资专注而投入,对自身要求非常高,过去这些年,取得了持续优异的业绩。我们非常感谢她通过自己的努力,为投资人和公司所作出的贡献。”窦玉明说。

  我的公募基金经理生涯,始于多年前刘总的赏识,谢谢您在每次投资逆境时给予的信任。也感谢窦总在中欧改制之始,就让资历尚浅的我担任事业部负责人,赋予最大的独立投资空间。还有六年来一直支持帮助我的研究部、交易室、市场部、稽核、运营以及行政的所有同仁,是你们让我可以最单纯的把精力放在投资上而无后顾之忧,谢谢!也祝愿改制后的中欧晴空一鹤排云上,越飞越高!

  业内人士分析称,无论是股权激励计划,还是各类工作室制度的展开,基金公司完善自身机制,谋求提高自身业绩和挽留吸引众多优秀人才的加盟,已经成为公募基金行业发展的大方向。

  特别感谢的是这些年来无论牛熊一直支持我的所有的持有人,从几亿到几十亿规模,我的每一步成长都离不开你们。一直以来,我和投资人沟通并不多,源于我的不善言辞,非常感谢你们仍然选择信任我,并很少给我更多压力。

  中欧基金[微博]自去年初步完成股权改制后,在业内形成了巨大的示范效应,一年间吸引了陆文俊、曹剑飞、刘明月、周玉雄等业内大佬陆续加盟。业内人士普遍认为,通过股权改制,公司核心人员获得公司股权,有望缓解基金行业人才高流失状态。

  ——写在告别中欧之际

  他同时透露,公司在充分考虑了几只产品本身特色和风格之后,精心挑选了合适的人来接手管理苟开红掌管的基金。近期将有两位新的投资策略组负责人加盟中欧,并分别接手这几只产品。这两位基金经理投资经验丰富且过往业绩非常优秀,在投资风格上和苟开红有相似之处,相信接手后过渡会比较平稳,为投资人再创佳绩。

  我很幸运能在这个年代可以做一名基金经理,这份工作不光满足了我特别旺盛的好奇心,也给我带来了特别的成就感,3座金牛、3座明星、券商及招行“五星”评级、以及“最佳基金经理”,但为此付出的精力和时间几乎占据了生活的全部。当我和公司提及想离开时,窦总和刘总非常坦诚的和我进行了多次的沟通,他们诚意的希望我留下,并为我的职业生涯提出了很多真心的建议,比如管理个小规模的产品,主要是考虑到小规模产品花费的精力小些,可以适度工作生活平衡。虽然听上去很让人动心,但考虑后我发现并不能解决我的问题:因为即便是小规模的产品,我仍然希望尽力把它做好,因为我对自己不尽力的容忍度太低,仍然会是一天12小时的工作状态,能留给自己的时间还是少得可怜。

  事实上,自去年首例公募股权改革花落中欧之后,股权激励在公募基金公司中逐步升温,目前业内已有包括中欧、天弘、前海开源、永赢等多家公司实行了股权激励。此外,中邮、九泰、融通基金则推行“事业部”、“工作室”制度。

  十分冷淡存知己——关于感谢

  苟开红

  暮然回首来时处,我在中欧的日子那么远、又那么近,以笔写心,仅以薄文向各位师友说一声谢谢。

  时间越推移,我越来越希望自己可以过一些这么多年来没有的轻松日子:不再7-11的连轴的工作;不再梦里都是股票、公司;不再在假期旅游美景当前时,却仍然盯着手机,刷新闻和公告,脑子里构画的依旧是开盘的个股。

  2015年5月