民生加银核心部门北迁致人才流失澳门新萄京,高层大换血

  据民生加银稳健成长季报统计,由于该基金体量小,陈东采取了激进的操作,无论是行业配置还是前十大重仓股都更换频繁。对于小基金而言,操作灵活是一种优势,然而屡屡踏错节奏,却让该基金的净值离1元越来越远。

  民生加银成立于2008年,深圳市政府当时还给予高达800万元的落户奖励。然而,几年过去了,这家公司成长迟缓。在今年8月公司首任专职董事长杨东离任前,公司管理的公募资产规模只有区区26.37亿元。另据民生银行财报,自成立以来,民生加银已经连续四年亏损,截至2011年6月30日,民生加银净资产仅0.57亿元,其2亿元的注册资本金已经快要亏损殆尽。

  不过,当时代周报记者准备离去时,民生加银一位市场部负责人主动致电证实了相关消息并非传闻。“公司的投研部和部分市场部确实要搬到北京去,主要原因有三:一是大股东在北京;二是深圳的基金人才优势不如北京;三是公司的专户理财等机构客户在北京比较集中。”她同时向记者证实,自8月份以来,公司管理层有一些变动,“深圳还有几位基金经理,但公司的重心以后显然会集中在北京。”

  对于民生加银,此次北迁意义重大。有公司内部人士对记者坦言,公司虽然是民生银行控股,但民生银行在基金销售方面一直没有使太大力气,或许与前任董事长杨东在民生银行系统内话语权不够有关。

  10月17日,深圳益田路新世界商务中心42楼。时代周报(微博)记者在会议室静候良久,一位不愿意透露姓名、自称民生加银工会成员的女性员工对记者称,民生加银相关领导正在开会,她不能代表公司接受采访。

  显然,民生加银本就人才不足,而此次公司将投研和市场两大核心部门迁往北京,更加剧了人才流失,单是研究部门,就有研究总监陈东和两名研究员先后出走。民生加银公司网站显示,目前公司需要招聘的人员,包括主管市场团队和投研团队的副总裁各1名、市场总监和渠道总监各1名、投资部总监、研究部总监和交易总监各1名等等,似乎公司目前的各个主要部门都缺总监级人才,更不用说普通员工了。

  俞岱曦在业内资历很老,此前是中银基金公司的副总经理,有十余年从业经历,曾做过行业分析师,并管理过社保基金组合。公司内部人士对他的印象是“做事还比较务实,也蛮有威严的”。业内人士表示,民生加银北迁后究竟能否崛起,市场拭目以待。

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  在总经理空缺的情况下,民生加银基金公司悄然完成了投研、市场两大核心部门的北迁。对于民生加银来说,北迁或许是新的开始,但是,目前的实际情况不容乐观:研究总监陈东因此离职,并有两名研究员先后出走,公司核心部门均在招揽人才。新总经理人选俞岱曦肩上的担子并不轻松。

  公开资料显示,目前民生加银旗下一共5只基金,由三人掌舵,其中股票型基金经理傅晓轩带队民生加银精选、民生加银品牌蓝筹,蔡锋亮打理民生加银稳健成长、民生加银内需增长;债券基金经理乐瑞祺掌舵民生加银增强收益。而今年民生加银又有基金经理杨军、陈东2人先后离职。

  人才严重不足

  业绩流年不利

  自公司成立以来,公司旗下基金就多次更换基金经理,同一位基金经理管理的最长年限仅2年多,团队稳定性极差,目前公司共5只基金,但只有3名基金经理。有公司内部人士对记者称,公司创业元老几乎都走光了。

  民生加银稳健成长原基金经理陈东,拥有15年的证券从业经历,在广发证券(微博)等多家券商担任过研发中心副总经理、研究总监、研究所所长,曾担任民生加银的投资副总监、研究部总监。

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  接近民生加银的消息人士对记者表示,民生加银存在的很大问题是董事长过于强势,并直接插手投研。在1月底公司总经理张嘉宾离任后,杨东就代行总经理一职,一直到8月份公司新任董事长万青元取代杨东,公司总经理一职长期空缺。

  北迁图变

  今年7月29日,同为民生加银基金经理的蔡锋亮替代陈东,任民生加银稳健成长股票型证券投资基金基金经理,随后陈东离职。民生银行的中报显示,民生加银基金公司上半年净亏损-1373万元。Wind数据统计显示,截至9月2日,民生加银旗下可比的5只基金,民生加银品牌蓝筹、民生加银增强收益A/B、民生加银精选、民生加银稳健成长,今年以来业绩在同类基金排名中均乏善可陈。

  民生加银存在的很大问题是董事长过于强势,并直接插手投研。在1月底公司总经理张嘉宾离任后,杨东就代行总经理一职,一直到8月份公司新任董事长万青元(微博)取代杨东,公司总经理一职长期空缺。公司最新发行的一只基金的招募说明书显示,目前公司高管团队只有两人,除了董事长万青元,还有督察长朱晓光,而万青元代总经理的资格还在核准之中。

  有公司内部人士对记者坦言,公司虽然是民生银行控股,但民生银行在基金销售方面一直没有使太大力气,或许与前任董事长杨东在民生银行系统内话语权不够有关。公开资料显示,杨东在任公司董事长前,曾在民生银行任深圳分行副行长、杭州分行行长和深圳分行行长,并未有在总行工作的经历。

  王艳伟

  消息人士透露,其实,早在张嘉宾走时,就带走了很多人,比如现在金元比联的市场总监,之前也是民生加银的市场总监,还有一些渠道经理及销售人员。而投研部门可以采用两地办公的形式,因此如果这两个部门的人员流动,也会是一个陆续或缓慢的过程。

  除了销售,民生加银的投研短板也亟待补充。在此次新基金发行文件中,投资决策委员会成员中出现了新人吴剑飞。目前公司投资决策委员会由4名成员组成,分别为吴剑飞、乐瑞祺、陈廷国、傅晓轩。其中,乐瑞祺、陈廷国和傅晓轩均是公司目前在职人员,而吴剑飞则仅担任投委会主席,没有其他职务。这显然不符合常理,据记者了解,吴剑飞是投资总监的备选人才,或许是目前尚未正式任命。

  问及民生加银投研部和市场部是否迁往北京、公司管理层变动传闻时,她一口否认:“公司的管理层没问题,公司也不会搬迁到北京去。”她不愿意透露姓名,亦拒绝向记者提供更高层的联系方式。

  而新任董事长万青元曾任民生银行办公室处长、主任助理、副主任,民生银行企业文化部副总经理、工会副主任;现任民生银行董事会办公室主任,兼任民生加银基金公司党委书记、董事长。前述内部人士表示,新董事长仍然在民生银行任职,属于兼职董事长,这比以前的情况好很多,公司搬到北京后,新的办公地点和民生银行总行在一起,沟通起来更方便,以后民生银行这一渠道应该是不成问题了。

  其中,民生加银稳健成长基金是唯一一只诞生在2500点附近的基金,截至目前,它的累计净值已经亏损超过27%,有基金分析员称,这相当于1年多以来,投资者当初1万元的投资,目前只剩0.73万元。

  同时,有丰富投研经验的新总经理人选俞岱曦或许也将为公司增加实力。据悉,俞岱曦目前已经到岗,但仍处于静默期,尚未正式公告。俞岱曦在业内资历很老,此前是中银基金公司的副总经理,有十余年从业经历,曾做过行业分析师,并管理过社保基金组合。公司内部人士对他的印象是“做事还比较务实,也蛮有威严的”。民生加银北迁后究竟能否崛起,市场拭目以待。

  高层剧烈调整

  公开资料显示,吴剑飞是中国人民大学财政金融系金融学学士,北京大学光华管理学院工商管理硕士,曾在2000年至2003年任长盛基金(微博)研究员;2003年至2005年任泰达荷银基金公司研究员、基金经理助理;2005年8月加入建信基金,12月起担任建信恒久价值基金经理,2009年11月再次离职。

  民生加银旗下的景气行业基金10月18日发售,这是民生加银今年以来的第二只新产品。随着民生加银投研部向北京迁移,该公司旗下的投研部门现在人才短缺。从民生加银公开资料可以发现,目前民生加银投资总监、研究总监职位均空缺。民生加银旗下三只基金今年以来的平均净值跌幅超过20%,如今新成立的基金或将同样受到投研实力的牵制。

  公开资料显示,杨东在任公司董事长前,曾在民生银行任深圳分行副行长、杭州分行行长和深圳分行行长,并未有在总行工作的经历。

  虽成立时间不长,但受业绩影响的民生加银管理层却极不稳定。今年年初,总经理张嘉宾离任另起炉灶,前往上海就任金元比联总经理。8月份,原董事长杨东又被调走,民生银行董事会原办公室主任万青元(微博)出任公司董事长,包括总经理、投资总监等核心管理团队迎来“新鲜血液”。由于高管的接连变化,人员的流动也开始加剧,基金经理的匮乏让民生加银在人员分配上“捉襟见肘”。

  北迁图谋再起

  民生加银成立于2008年,深圳市政府当时还给予高达800万元的落户奖励。然而,几年过去了,这家公司成长迟缓。

  在今年8月公司首任专职董事长杨东离任前,公司管理的公募资产规模只有区区26.37亿元。另据民生银行财报,自成立以来,民生加银已经连续四年亏损,截至2011年6月30日,民生加银净资产仅0.57亿元,其2亿元的注册资本金已经快要亏损殆尽。

  上述消息人士告诉时代周报记者,9月初,中银基金副总经理俞岱曦将正式加盟民生加银,民生加银新的投资总监、市场总监也将同时到任。据悉,俞岱曦目前已经到岗,但仍处于静默期,尚未正式公告。

  自公司成立以来,旗下基金就多次更换基金经理,同一位基金经理管理的最长年限仅2年多,团队稳定性极差,目前公司共5只基金,但只有3名基金经理。有公司内部人士对记者称,公司创业元老几乎都走光了。

  注册地在深圳的民生加银,成立于2008年11月3日,注册资金2亿,是一家中外合资基金公司。股东分别为三峡财务有限责任公司、中国民生银行股份有限公司、加拿大皇家银行。其中民生银行以60%股份位居大股东位置。

  公司最新发行的一只基金的招募说明书显示,目前公司高管团队只有两人,除了董事长万青元,还有督察长朱晓光,而万青元代总经理的资格还在核准之中。

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  本报记者 毛瀚民 发自深圳

  业内人士分析,由于民生加银的大股东民生银行总部位于北京,而且北京也是监管部门所在地,因此考虑将市场和投研部门设在北京,有利于股东之间的沟通以及对政策的及时把握。时代周报记者从相关渠道了解到,中银基金原副总经理俞岱曦将出任民生加银的总经理,目前已经在其北京办公室主持工作,不过,由于处于静默期并未公告。

  对于大批人员离职的原因,除了公司高管出现变化外,公司重心的“北迁”也是重要原因。“由于公司准备将大部分人力、物力放在北京,因此许多成家的工作人员都先后提出离职。”民生加银一位不愿具名的工作人员告诉时代周报记者。

  此次公司将把投研和市场两大核心部门迁往北京,更加剧了人才流失,单是研究部门,就有研究总监陈东和两名研究员先后出走。民生加银公司网站显示,目前公司需要招聘的人员,包括主管市场团队和投研团队的副总裁各1名,市场总监和渠道总监各1名,投资部总监、研究部总监和交易总监各1名等,似乎公司目前的各个主要部门都缺总监级人才。