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延用于当年啊,基本养老金15连调

各地要在5月底制定方案报批

根据今年养老金调整通知,各地要在5月31日前根据本省份退休人员等状况制定本地养老金具体调整方案,报批之后进行实施。

各地养老金调整方案出台时间不一样,可能有早有晚,但不管什么时候出台都是从1月1日起给退休人员补发养老金。

调整标准有哪些不一样?

1、退休人员调整范围可能不一样

按照人社部、财政部确定的养老金人员调整范围是2018年12月31日之前按照规定办理退休手续并且领取养老金的人员。

不过,个别省份可能会让今年上半年的退休人员也能享受今年的养老金上涨。比如,在2018年广东和江苏均让上半年退休人员参与养老金上涨,预计今年有可能继续如此。

2、各地的具体调整办法不一样

虽然都是定额调整,挂钩调整和倾斜调整,但每个地区经济发展水平不一样,能增加的钱数、涨幅和比例也有高有低。

以定额调整为例,可能有的地方是统一上涨30元,有的地方上涨60元;

以挂钩调整为例,有的地方会提低控高,比如北京2018年养老金调整是5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元增加50元;3770元以下增加60元,而有的以养老金为基数统一上涨一定比例,比如2%或3%。

3、少数地区企业和机关事业单位方法不一样

还有一些省份,可能企业与机关事业单位调整办法略有不同。因为根据往年调整管理,有的省份比如江苏会让企业养老金的总体涨幅高于机关事业单位养老金涨幅。

养老金调整考虑物价涨幅

养老金调整应该考虑物价上涨,2018年CPI涨幅四年来首次超过2%,所以如果简单沿用和照搬去年的养老金调整方案,是不合理的,因为物价涨幅扩大了。

今年5%涨幅跟去年的5%含金量是不一样的,而且由于退休人员养老金基数有所提高,今年涨5%的钱是要比去年涨5%的钱要多的。

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基本养老金15连调!今年涨5%左右,各地标准一样吗?退休人员能增加多少钱?

今年养老金已经确定连续15年上涨,今年总体平均上涨5%左右,但是各地的养老金调整办法和标准是各有差异的。

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保叔有话说

对比职工养老金的调整金额,是远高于居民养老金的。如果经济能力允许,保叔建议还是参保职工养老,不但初始养老金水平高,以后的养老金调整金额也高。

大家好,我是并不是很想红的保叔。更多五险一金相关问题,欢迎关注【家加社保】。如有不同意见,欢迎在下方留言。

近日,国家人社部和财政部联合发布通知,今年将继续调整退休人员养老金。调整幅度为5%左右。这个5%左右指的是全国平均水平,但具体落实到每个退休人员,有的可能高于5%,有的可能没有5%,总体上是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来调整。

第一,定额调整。

定额调整的原则就是体现公平性。这个部分基本上每个人都一样,有一个基本的起点线。应该每个地方这个定额的标准基本是一致的。国家政策下来后,每个省还需要制定具体的调整方案,报国家人社部审批。

第二,挂钩调整。

挂钩调整,主要是的原则是体现“长缴长得、多缴多得”的原则,与本人的缴费年限、工作年限、缴费金额等进行挂钩。退休前,缴费时间长、缴费年限长、缴费金额高的人,调整的比例肯定就会高一些,相反那些缴费时间短,缴费金额少的人,调整的幅度肯定就会少一些。这种调整办法不仅这次是这样,今后也会这样,主要目的还是激励在职时多缴费,长缴费。

第三,适当倾斜。

当然这个倾斜的原则,主要体现照顾高龄人员,年龄越大的,比例可能就要高一点,刚退休的人员,可能就会少一点;高寒地区、边疆地区、少数民族地区工作的退休人员也属于适当倾斜的对象。当然这个倾斜也是“适当”,适当的意思就是幅度不会很大,但还是有所体现。

总之,各地都必须按照上述这个三个原则来拟定具体的实施方案,要求在5月31日将方案上报人社部。具体调整后的养老金一般应该在七月底左右到账,个别地方可能还要推迟一点。具体到每个退休人员,一般3000元左右退休金的人,这次调整后每月增加150至160元左右,年满70以上的老人和边远地区退休的人员应该在200至300元左右,当然这只是根据往年调资经验得出的一个基本的判断,具体还是以实际当地实际调整的为准。

3月20日,力资源和社会保障部发布了《人力资源社会保障部
财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2019年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

不过并不是所有地区、所有人群都按照5%来调整,一般来说,企业单位退休人员养老金涨幅会高于机关事业单位养老金涨幅,养老金基数越低的人群,养老金涨幅会更大。

2019年大部分地区养老金调整结果还没出来,我们可以借鉴一下北京市2018年的调整情况。

1、每人普涨45元;

2、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元;

3、月养老金低于3770元的,每人每月增加60元;月养老金在3770元及以上,低于5270元的,每人每月增加50元;月养老金在5270元及以上的,每人每月增加40元。

首先每个人都全面上调45元,从第2条可以看出,缴费年限越长、养老金增长的越多,从第3条可以看出,养老金基数越低,涨的也越多。

除此之外,退休军人专业的干部、困难群体、年龄较大的老人等养老金会涨的更多。

2018年北京市养老金平均每人上涨金额在200元左右,养老金平均接近4000元,其它经济发达省份也差不多,经济落后地区涨幅大概在150-200元之间。

养老金事关退休人员生活水平、每一年养老金是不是调整,调整多少,具体怎么调整社会都十分关注,并会引发很多讨论。

人社部网站20日上午发布《人力资源社会保障部
财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(下称《通知》),其中明确,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定.

从人社部通知来看,全国基本上都是按照5%左右的幅度调整,但不会绝对的一样,超过5%一点点也不是没有可能,但是不会超过太多,5%是一个原则性指标,对于自行突破调整上限是要被问责的,因此各省制定的调整政策基本上是一个样的、

怎么调整养老金市场一直存在争议,本次调整也有一个原则性的指导方案,
企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。其中,定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

从方案来看,缴费越多、缴费时间越长,自己账户钱越多,调整的金额可能也越大,缴费越少缴费时间越短,调整的金额也越少,但是也会对一些高龄退休人员实施倾斜,也就是超过80岁或者多少岁的人额外加一点工资。但是也会有一个普调的数额。比如规定大家一律调整100元。

平均是5%。但是具体到每一个人不可能都是5%,有的人或许可能拿到7%,有的人或许只能拿到4%,有的人拿到平均数5%。

退休人员究竟能够拿到多少钱,这个目前难以判断,毕竟最终调整方案没有确定,但是可以参照18年工资乘以5%计算,也是差不到哪儿去的,这就是平均数,比方去年是3000元退休工资,今年可能调整150元,但到手的或许只有120或者多一点170都是有可能的。

各地当然都执行百分之五了,不敢改动的。

但两偏向有差异是地区经济决定的,即边远地区高点也高不了多少,因基数太小,而老年人偏高点,可差矩更大,此老人应有敬老费年龄过80岁的,80以下别想了。

全国退休人普按五涨,更悬殊巨大,月万元的,月二千以下的,没法看。不明的是五千以上税可抽走多少,五千以下不交税的。

退休金上浮,是国际贸易顺差巨大造成本国货币印量增的表现,归国家红利体现。即相关的外币获取用本国货币兑发本国企业利润造成促成的,也就是外币不能在本国直接使用造成促成的。

另钱币上涨具吸引物质流入效应,从而言成内需拉动经济形社会,世界物质涌入,其钱币国际化也就不远了,社会安定不乱,钱币稳定,国际储蓄货币就成了,从而可同美国一样了,巨额贸易逆差下,民仍高工资高消费的。

这是连涨的原因之一。即向美国学习。

悟空问看后,咱也在其上留上点啥。

何为养老金?就是给达到退休年龄的人员养老生活费用,目的就是保障他们退休后的生活。随着人们生活水平提高,物价上涨,相当一部份人由于退休养老金较低,已不能保障其基本生活,提高养老金非常必要!这不人社部关于养老金提高5%的通知已下文发出,鼓舞人心。养老金是养老钱,可不是为了储蓄!对于提高5%本人有些看法,说说与网友们一些评论一下。①养老金应设上限,就是最高拿多少,譬如一线城市消费高,以6000元为标准,二线省会城市5500,下面市县5000元,达到此数应不再上涨。②对养老金上调,不应于一个比例数字,应按养老金多少分段提高,这样才能达到减少差距,保障大部份退休金较低人员的生活。譬如2000元左右的上涨500元,3000元左右的上涨300元,4000元左右的上涨100元。这样更符合现实生活状况。③农民是不在体制内的,为了全民小康目标,也应提高其养老待遇,因为他们也是国民一分子,也出过义务工,出过教育附加费办农村基础教育,出过三提五统支援国家建设,更出售过爱国粮,保障国人生活,稳定了社会大局!他们也需要养老的,也应提高其基础养老金!他们手上有点田地,每月给500元左右他们会很满足。④对于做出特殊贡献人群,为国家为民族做出伟大贡献人群,可在上限养老金基础上享受政府津贴,提高他们生活待遇。

以上是个人一点愚见,得罪一部人是必然的!希望您们嘴上留情!谢谢!也希望认同的人给点个赞,鼓励一下!

本次调整针对的是城镇职工基本养老保险,并对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当倾斜提高调整水平,也体现了社会资源再分配的公平性。但是5%的涨幅并非城镇职工基本养老保险总体调整的平均水平,具体到个人账户还是体现为“多缴多得”、“长缴多得”的贡献激励机制,因此退休人员拿到的养老金增幅也是因人而异。

养老金制度虽然体现了代际之间的转移支付,通过社会统筹方式兼顾公平保障民生,但并非绝对地“劫富济贫”。尤其是城镇职工养老保险,其个人账户主要与工资水平和缴险年限挂钩,因此退休后的生活质量更多的把握在当下的不间断积累。在人口红利逐渐消失和经济转型增速放缓的背景下,居民更应拥有把控风险的前瞻意识,降低对于社会基础性保障的依赖心理,进行长远的养老规划,通过职业年金、储蓄性养老保险等多重途径为自己及亲人的晚年幸福提供充足的物质保障。

未来随着人口老龄化压力的加大,基本养老金与社会平均工资的差距将进一步拉大,如何保障退休后的生活质量是个人也是整个社会需要长远规划和应对的问题。

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楼主您好,养老金15年涨,那么2019年基本上确定,养老金按照5%的比例上调。各地的标准实际上还是有一定的差异的,因为它在这个执行具体的细则上,是根据各个省区来自行制定并执行的,所以说他自己制定之前,要充分考虑自己省内的一个实情和特点,来具体制定怎么样的一个调整细则。

通过人社部和财政部发布的文件和通知中,我们明显的可以看出来财政部和人社部要求,在5月31号之前将这个具体的实施细则上报给人社部,然后下发并审批执行,所以说,在这一段时间内各个省就应该充分的制定出自己,符合自己申请的一个调整方案,然后上报给人社部下发审批并执行。

因为今年增长的比例和去年是完全一样的,所以说在实施细则方面很有可能也会维持和训练完全相同的一个实施细则,所以说基本上对于退休人员来说,它的这个增长的金额也会和去年大体相同,比如说你去年上调了200元的养老金待遇,那么今年也可能上调200元的养老金待遇。

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楼主您好,基本养老金实现15连调!今年涨5%左右。那么,这就意味着,广大退休人员的退休金实际上又会增加。具体各地的标准会一样吗?实际上这个并不会同意,一因为各个地区根据自己的一个实际情况,来具体制定实施细则,这个实施细则都是由各个省份自己来制定的,并且在制定完成以后上报给人社部审批,审批后下发执行,所以说,在具体调整多少钱调整的一个细则上,各个地区是有一定的差别的。

但是这个5%总的原则是不会变的,这样的一个5%就是说在2018年的一个基础上再调整5%也就意味着,每一个人基本上都会增长,只不过就是,各个地区根据一个实际情况来决定调整的多少不一样罢了,有些地区是比较偏重于这个挂钩调整,但是有些地区又比较偏重于定额调整,所以说这些方面还是有一定的区别。

那么我们每个人能够上调多少钱呢?因为今年2019年上调比例是按照5%来执行的,他和去年的一个上调比例是完全一致的,所以这就意味着2019年上调的金额基本上也会和2018年大体相同,比如说2018年,参加过养老金上调的这部分退休人员获得了200元的一个调整待遇,那么2019年很有可能也是200元这样一个待遇,因为拥有一个相同的上调比例,所以说它的金额基本上差距不会很大。

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养老金是怎么调整的?

2016年开始,国家建立统一的养老金调整方案,实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。其中:

1、定额调整:即同一地区,各类退休人员统一增加相同额度的养老金;

2、挂钩调整:增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,即“多缴多得”、“长缴多得”。如果在职时缴费多、缴费长,那么到手的养老金就更多;

3、适当倾斜:主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

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具体调整标准各地一样吗?

今年养老金调整办法是按照国家统一部署,但具体调整标准各地都不尽一致。原因有以下几点:

1、各地的经济增长状况不同;

2、各地的职工平均工资增长幅度不同;

3、各地的物价上涨情况不同;

4、养老保险基金承受情况不同。

因此,各地市根据调整办法,结合当地的实际情况,制定适合当地的养老金调整方案。

这个正常情况下是不会的!

2019年3月20日,人社部和财政部发布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确了2019年养老金的调整水平还是保持在5%左右,与2018年相当。但对于各省来说,在出台具体实施细则的时候,肯定是不会延用上年的方案。

首先,2019年调整水平是在2018年调整养老金后的基础上计算的,比如2017年的基础养老金是2000元,那18年调整的金额为2000×5%=100元,而19年的调整金额则要加上这100元再进行计算,为(2000+100)×5%=105元,所以从总体上来说,19年增加的金额是要比18年更多的,因此各省肯定要做出适当调整。

其次,我国各省的养老金情况其实并不一样,所以国家都是从总体上进行调控,而具体落地的方案都是各个省份根据当地的实际情况出台的。

比如2016年全国的调整水平为6.5%,2017年为5.5%,2018年为5%,从百分比上看三年逐年下降,但变化并不明显。但是陕西省2016年的定额调整金额为77元,2017年为46元,2018年为48元,可以看出16年到17年调整金额变化明显,而17年到18年定额调整不减反增。

最后,对于政府来说,出台一份一模一样的文件是非常没有水平的事情。随着时代在变化,国家在宏观上进行调控,总体上可以保持一致,但细微处总是需要做一些调整才能符合当前形势。

问:基本养老金15连调!今年涨5%左右,各地标准一样吗?退休人员能增加多少钱?

2017年与2018年的养老金调整方案对比

目前,各省市2019年的企退养老金调整方案还没出来,先跟保叔一起来看看2017年与2018年的调整方案对比,以保叔所在福建(不含厦门)为例:

虽说2018年度的总体调整水平比2017年度要下降0.5%,但具体的定额调整及与本人养老金挂钩调整部分可不是在2017年度的调整金额上下调0.5%,因此,具体还是要看当年当地的经济发展水平和基金可支付能力来决定当年的调整方案。

各地养老金调整标准不一样

目前人社部、财政部发布的全国的养老金调整通知,各地会在5月31日之前制定本地养老金调整方案和标准,进行报批后实施。

根据这个通知,各地养老金调整的大原则是一致的,也就是要遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整的原则。

不过,由于每个地区的经济发展情况、退休人员人数和人均养老金水平、还有养老保险基金结余等因素不一样,所以,各地的养老金具体调整标准也是不同的。

2019年养老金涨幅跟去年持平,各地是否沿用去年的养老金调整方案?

大家好,我是社保专家思之想之,今年养老金涨幅是5%左右,与2018年养老金涨幅持平,尽管如此,但预计各地不会简单沿用去年的养老金调整方案。

每个退休人员都按5%调整吗?能涨多少钱?**

想太多了,那是不可能的。

涨幅“5%左右”,这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

具体到每一位退休人员,由于缴费年限和养老金水平不同等原因,实际增加的养老金绝对额是不同的,对应到每个人养老金的比例也是不同的。一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

即使养老金调整幅度相同,各地也不会完全照抄去年的调整方案。

2019年3月20日,人社部发布《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确在2019年继续对退休人员进行养老金调整。很多老人都心里放心了。

国家明确,总体调整水平按照2018年退休人员人均基本养老金的5%左右确定。我想大家关心的都是5%的调整水平,因为2018年也是5%,所以大家普遍认为调整的会是一样的。但实际上,还是有所区别的。

2018年调整养老金的通知是在2017年人均养老金水平上确定的。当时2017年人均养老金水平只有2600多元,2018年由于养老金调整和社会平均工资提高退休人员养老金已经接近2800多元。这样比例相同的情况下,一种会增加130多元,一种会增加140多元,具体调整金额相差10元左右。

这些钱如何分配,肯定就会引起各省市养老金调整具体方案的变动。

2018年养老金调整中,国家的调整水平是由5.5%下降至5%,实际上变动也是5~10元,但是各地的变化还是蛮大的。

比如北京市新设立了缴费年限30年以上的人群,每人每月增加5元的特殊政策。

福建省调整方案更是变化很大,定额调整每人每月增加54元,比2017年不仅没有降低,反而增加了19元。是全国唯一一个上涨幅度如此大的省份。

但是总体水平还是要找平的。如按比例调整部分,2017年是有3.33%直接下降至2018年的2.1%,下降了1.23%。

像2018年河北省的方案,退休人员定额增加降低22元,退职人员增加降低10元。但是按本人养老金水平调整,由原先的0.5%增加至1.5%,按缴费年限调整,由原先的每年增加月基本养老金2.5元,下降至2018年的1.5元。另外还新设立了对缴费年限15年以上人群的额外增加。

总体来讲,各省市的养老金调整,总是在国家的限定水平层次下,以及总的要求框架下进行调整的,而且时不时的还有创新。所以,大家还是耐心期待吧。不过,基本可以说再怎么调整也会重点照顾中低收入养老金人群的利益的,会坚决保障他们的养老金与物价和工资相比不降低。

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问:今年企退养老金调幅同上年一样,那么各省市是否会上年的方案不变,延用于今年呢?

2019年的养老金怎么调?

2019年,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、定额调整:要体现公平原则;

2、挂钩调整:要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;

3、适当倾斜:对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

企业退休养老金上涨成为很多人关心的问题,对于涨幅多少可是关系到大家切身利益,那么今年2019年死也要养老金涨幅多少呢,下面具体和大家说说。

对于我国养老金上涨问题,基本已经成为了一种肯定的事情,养老金上涨自从2005年到今年,已经实现连续15年持续上涨,涨幅从2005年的10%开始,一直持续到2015年的10%,实现了连续十一年增长稳定,2016年开始,我国社保降低了养老金的上涨幅度,从10%降到了6.5%,2017年降到了5.5%,2018年降到了5%,今年2019年涨幅维持了2018年的幅度为5%。

经过以上分析可以看出,养老金上涨已经成为了定式,基本不会出现大的问题,但是养老金上调方案各地肯定会有所变化,一般不会沿用上一年的方案,需要重新制定方案研究具体的养老金上涨问题。

对于为何上涨幅度不变方案却有所变化,一是虽然涨幅不变,但是在去年养老金上涨的基础上,养老金的本金已经发生了变化,这样虽然幅度不变,但是整体是在改变,因此去年的方案显然不适合今年的调度;二是养老金作为一项重大福利政策,每年都会成为政府的关注点,因此政府部门做工作也不会一成不变,肯定会在基础上做一些改变,这是应变性问题。

总之,养老金上调通知已经下发,各地肯定会根据养老金上调幅度做出相关的实施政策,并且政策每一年都会变化,在每一年上涨的基础上实施新一轮的上调方案,以做到切实可行的

那么,退休人员能增加多少钱?

养老金上涨5%,并不是说退休人员分别以各自人均养老金水平为基数直接乘以5%,这是养老金的总体人均水平。

具体到个人的话,由于每个人的养老保险缴费年限、养老金水平不同,实际增加的养老金绝对额和涨幅是不同的。

1、缴费年限长、基本养老金水平高的人会多涨

根据挂钩调整,在职时缴费年限长、基本养老金水平较高的退休人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

2、高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员会多涨

根据倾斜调整,对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高养老金的调整水平。他们属于弱势群体,需要多涨,合情合理,有利于缩小差距,改善他们的生活。

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非常高兴的是今年养老金15年涨,已经明确。3月20日人社部官方网站发布了关于2019年退休人员基本养老金调整的通知。

通知明确,2019年养老金的增长幅度是5%。其实正确的表述应该是,总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

确定的是提标总额,而不是每一个人都按照5%增加基本养老金。

一般来说每一个省的调整幅度都会按照5%左右制定实施方案,然后各个省市的调整方案,要报人社部、财政部批准后实施。各个省市由于经济社会发展情况相差各异,因此增长的具体钱数并不一样。经济发达地区可能增加的钱数略高一些。

国家具体到每个人的养老金调整,采取的方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式共同进行。

调整一般是所有人都增加相同的钱数,这一钱数,各省市并不相同,2018年有的是30元,有的是60元。

挂钩调整部分,一方面是跟养老金水平挂钩,一方面是跟缴费年限挂钩。缴费年限挂钩一般每年缴费年限增加1~3元的养老金,缴费年限越长,增加的养老金越多。养老金水平挂钩一般以上年度本人养老金为基础增加1~3%。

倾斜调整部分,主要是针对70岁以上的老年人(高龄退休人员)进行倾斜。也有对艰苦边远地区退休人员进行倾斜的政策。向河南省还有对低水平养老金人员倾斜的政策,天津市是在缴费年限调整上额外倾斜。

实际上2019年是在2018年增长基础上再上升5%,如果看总体调整额度会有5~10元的额外增加钱数。因此如果各省市具体调整方案不变化的话,我们2019年增加的钱数会比上一年多几元,这也是很好的消息了。

对于养老金水平较低的老人,实际上他们增加的比例非常高,相对于社会平均工资和物价增长情况,保值增值能力就很强。而养老金较高水平的人,增加养老金的速度慢,贬值的压力就比较大。

所以,国家在贯彻多缴多得、长缴多得的思想之外,还是特别倾斜保障低收入老人的生活水平的。

2019年3月20日,养老金调整的文件正式出台啦!

人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。

这是我们国家自2005年以来连续第15次调整退休人员的基本养老金,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右,但具体调整标准各地都不尽一致。

接下来,保叔会带大家具体了解下今年的养老金相关政策。

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养老金调整细则预计有差异

今年的养老金调整方法跟去年是一样的,就是定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的办法,但三部分的调整比重可能与去年是不同的。

定额调整就是在同一个省份的退休人员上涨相同金额的养老金,各地标准不一样,由于物价上涨,去年每人每月上涨45元,今年就有可能每人每月上涨50元。

挂钩调整就是与退休人员养老保险缴费年限、基本养老金水平挂钩进行上涨。

养老保险缴费年限每满一年增加一定的钱数,去年养老保险缴费年限每满一年增加2元,2019年就有可能每满一年增加2.5元。

倾斜调整就是让高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员多涨养老金,适当提高他们的养老金水平。

比如去年高龄退休人员多涨20元,今年可能就让高龄退休人员多涨25元。

今年居民养老金也能上涨吗?

2019年职工的养老金在上涨,那居民养老金是否有提高呢?

《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)文件精神,2019年开始各地也在陆续提高城乡居民养老保险待遇水平。

2019年2月26日,保叔所在福建省(除厦门外)发文,自2019年1月1日起,全省各市、县(区)城乡居民养老保险基础养老金标准每人每月提高5元,调整后的基础养老金省定最低标准为每人每月123元。
2019年4月底前,调整提高后的养老金就可以足额发放到位。

因此,国家在调整职工养老金水平的同时,也不忘同步提高城乡居民养老的待遇水平哦!

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今年企退养老金调幅同上年一样,那么各省市是否会上年的方案不变,延用于今年呢?

2019年3月,国家已经发文明确,2019年总体调整比例与2018年持平,即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。但各省市的调整方案必然不会完全延用去年的方案。具体原因,我们一起来了解下!

各省市的调整方案,主要考虑以下两方面:

1、考虑当地的经济增长对退休人员基本生活的影响,当地职工平均工资增长和物价上涨情况。各省市每年的职工平均工资增长幅度和物价上涨都不尽相同,以厦门为例:2015年的职工月平均工资是5360元,2016年的职工月平均工资是5768元,2017年的职工月平均工资是6288元。2015年到2016年的增长幅度是408元/月,2016年到2017年的增长幅度为520元/月。

2、考虑当地的养老保险基金可承受能力。我国老年人口规模大、人口老龄化速度快,领取基本养老金的退休人员数不断增加,缴费人数与领取待遇人数的抚养比不断下降,养老负担越来越重。同时,国家近年来明确下调城镇职工基本养老保险缴费比例,养老保险基金收支压力进一步增大。

因此,综合上述考虑,各省市的调整方案不可能完全延用去年的,会略有不同。

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所以,是不可能将上一年的方案延用到今年的!

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这个调整幅度是个总体均值,或者说是总体水平。可以肯定的说,各地延用上一年方案是不可能的。

今年3月份,人社部和财政部已发文明确了2019年养老金总体上调幅度为5%左右,这个调整水平与2018年基本一致,也跟跟此前外界的猜测一致。

根据人社部与财政部的通知,各地要在2019年5月31日之前,结合本地区实际,制定具体实施方案。这个地方方案报送人社部、财政部确认。这一流程每年都是这样的,虽然有个地方根据实际制定方案并报送人社部、财政部确认的过程,但不会影响调整的起始时间,都是从每年的1月1日开始,确认最终的调整水平后,各地会对此前没有发放的进行补发。

关于养老金调整,有几点可以说下。

首先,各地制定具体实施方案,依据的是地方经济发展水平,还有的就是退休人员基本情况。特别是经济发展指标,今年的跟去年的未必一样,还有退休人员情况也有变动,所以这个地方实施方案,还得根据各地上一年的实际情况进行制订,绝不会因为总体调整幅度与上年相当,各地就会延用上一年的方案。

其次,各地在制定方案中,有一个调整原则是不会变的,那就是“定额调整、挂钩调整与适当倾斜”。定额调整,就是各地所有退休人员统一增加的相同额度的养老金;挂钩调整,就是体现多缴多得、长缴多得,退休前你缴费时间长,缴费标准高,那么在每年的养老金调整中,就会有更多的获益,这就是一种激励机制;适当倾斜,这个也很好理解,一般是对高龄退休人员的特殊关照。即使从适当倾斜这个角度看,各地每年经济发展水平,每年符合条件的人数也是不同的,所以延用上年方案也是不可能的。

第三,具体地方的调整方案如何,可以密切关注地方人社部门的官方公告。目前,已有多地公布了2019年养老金调整方案,当然也有一些地方还没有公布。不同地方,没有统一的方案公布时间表。

值得关注的是,企业和机关事业单位养老金“并轨”自2016年起就开始实施,今年依旧在加快这一进程,越来越多的省份实行养老金完全“并轨”,也就是无论你是从企业退休,还是从机关事业单位退休,都适用于同一个调整方案。这体现了更多的公平。

根据《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》,从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

注意这里的用语,是平均约5%,而不是所有人都是5%的涨幅。每个地区大致按照5%左右的幅度上调,但不能偏离太多,如果远低于5%,那么国家就开始找你了,如果远高于5%,那么接下来你这个地方就不会有政府补贴了。

最重要的是,个人之间的养老金涨幅是不一样的。

首先,养老金会定额调整,也就是所有人来一个“普涨”,比如每人涨100元。

其次,养老金要挂钩调整,根据多缴多得、长缴多得的原则,你缴的养老保险年限越长、缴纳基数越高,就领的越多。比如这里面有的人会领50元,有的人会领80元。

第三,养老金要适当倾斜,企业单位养老金涨幅要高于机关事业单位养老金涨幅,另外,对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员,要多发养老金。

所以,同一个地区,有的人可能养老金涨幅有5.5%,但有的人只有4.5%,有的人能涨200元,有的人只能涨150元。

另外,每个地区未必会按照上一年的发放标准,要不断进行更优化的调整。

比如之前很多地区企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金涨幅是一样的,但是机关事业单位人员的退休金基数很高,有可能是企业退休人员的2倍,如果涨幅是一样的,那么两者之间的差距会越来越大。

所以今后就要逐渐下调机关事业单位退休人员的养老金涨幅,上调企业退休人员的养老金涨幅。即使这样,短期内两类人群之间的差距仍然难以消除。

还有一些养老金亏空比较多的地区,养老金涨幅也有可能放缓,不然不利于当地养老金的可持续发展。未来养老金要全国统筹,届时将由养老金结余比较多的地区去补贴养老金亏空的地区。不过大家不用担心养老金发放不出来,这一点国家已经给我们保证了。

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楼主您好,今年企业退休养老金调整幅度和去年是完全一样的,那么各个省份具体的上调方案,应该会讲,会略有变动的,但不会说是一点不变。因为本身,今年的上调幅度和去年是完全一致的,但是有些细节方面可能会做一定的修改,这是很正常的,因为毕竟每一年和每一年的上调,都是不一样的。

而且既然人社部要求在今年的5月31号之前将具体的实施细则,报送给人社部,那么也就意味着较去年的7月1号实际上早了一个月的时间,那么也就意味着,这个具体的实施细则修改的幅度,并不是很大,所以说,还是完全出现这种不修改的情况还是大有存在的。

但作为我们企业退休人员来讲,实际上这个实施细则,关系到我们企业退休人员能够上涨多少金额的一个重要的依据和条件。因为我们任何企业单位退休人员都要根据一个实施细则来判断,自己能够上调多少钱,当然,毕竟它和去年的上调幅度是完全一致的,所以说,在实施细则方面,可以沿用以前的一个作为参考来,大致计算一下自己能够上调多少钱。

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楼主你好,2019年养老金的上调比例按照5%来进行调整,它确实跟2018年的上调比例也是按照5%来调整的,是完全一致的,那么各个省市的上调具体的实施细则会不会发生改变呢?我认为可能会略有改变,但是总体来讲,调整金额应该不会发生太大的一个变化。

所以说就算沿用的话,那么也只能够相应的做一些调整,那么这样的一个调整可能对于我们每一个人所获得的养老金待遇影响并不是很大。比如说会降低这个定额调整的一个待遇,那么会提高倾斜调整的待遇都是有可能的,但是无论怎么样,我们还是要必须等待你们本地区出台具体的一个实施细则之后,才可以做判定。

当然2019年按照5%的比例来进行调整,那么我们可以大致参考一下,2018年你具体调整多少钱,比如说2018年你具体调整了200元,那么实际上,你的这个2019年养老金的调整水平大概也就是在200元左右这样的一个水平,这个是具有一定的参考价值的,因为毕竟调整比例相同,所以说大体上相差不会太特别多!

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3月刚刚公布了基本养老金的调整通知以及调整的比例等详细信息,由于是国家社保部的通知,所以在基本养老金调整方面,当然是需要全国各省严格执行的。调整的人员范围是在2018年12月31号之前已经办理了退休手续,按月领取养老金的退休人员
,2019年退休的则是不参与此次调整的。

普遍调整的水平都是按照退休人员以前所领取的养老金的5%去增加,而对于缴费时间较长的,退休年龄较晚的,都会适当的增加,按照多缴费一年多增加5元的梯度去增加。

可以说各省养老金上涨的最低比例也会保持在5%,但整体下来还是各省会结合自己省份的具体情况适当继续增加,诸如服务边疆的人员或者偏远地区的省份,都可以按照实际情况继续上调,所需的资金均是由当地的养老保险基金中列支,如果金额不足的,中央财政也会予以补助。

所以结合以往年的经验,多年以来都是按照这个比例来调整的,各省都会继续延用,至于还没有到的年月也不能妄加揣测,而站在我们的角度,我们当然希望调整的越高越好。